Гроші говорять голосніше за слова. Особливо коли ти доглядаєш онука по десять годин на день.
Пем Барнс знає це не з чуток. Раніше вона працювала офіс-менеджером у Луїсвіллі, штат Огайо. То була хороша посада. Вона любила свого онука. Але математика “безкоштовності” не сходиться. Тому Барнс ухвалила жорстке рішення. Вона звільнилася з роботи, щоб чотири дні на тиждень доглядати свого трирічного онука. Її донька та зять не очікували, що це буде безкоштовно. Вони платять їй 50 доларів на день.
Чи це було ніяково? Так. “Трохи незручно”, – визнає Барнс. Але то була не благодійність. То була компенсація за кар’єрні жертви.
“Я не претендую на заміну своєї зарплати”, – сказала вона. «Але мені потрібна була фінансова подушка. І я витрачаю її на те, щоб водити його в обід».
Незграбна реальність безкоштовної праці в сім’ї
Ось що американські сім’ї не хочуть обговорювати вголос. Багато хто досі вважає, що бабусі та дідусі зобов’язані забезпечувати безкоштовний догляд за дітьми. Будь-який час. У будь-якому місці. За будь-яких обставин.
Це культурна пастка. Запитайте своїх друзів, чи вони платять своїм батькам за нагляд за дітьми. У відповідь ви, швидше за все, отримаєте мовчання чи образу.
Джіаніс Боулбі, пенсіонерка зі сфери HR із Ньюберга, штат Орегон, знає цей біль. Її невістка сказала знайомій, що Боулбі платили за нагляд дітей. Та знайома не могла в це повірити. “Вона сказала, що я беру гроші”, – згадує Боулбі. «Це сильно зачепило мої почуття».
Боулбі доглядала онуків за 75 доларів на тиждень. Вони надавали їй обід. Вона мешкала поблизу. Чи не витрачала гроші на бензин. Але як удова? Ці гроші мали значення.
Якщо хочете влаштувати скандал на День подяки, запитайте: «Чи мають бабусі та дідусі отримувати оплату?»
Це як плести в осине гніздо. Ви зачіпаєте гроші, любов, зобов’язання та почуття сорому одночасно.
Порівняння США з системою батьківської відпустки для бабусь та дідусів у Швеції
Чому це така болісна тема? Подивіться на цифри. Дитячий садок в Америці недоступний за ціною. За даними Міністерства праці, ціни варіюються від 5357 доларів на рік у маленьких містах до більш ніж 17 000 доларів у великих містах. Це майже 20% прибутку середньої сім’ї.
Вибраний віце-президент Джей Ді Венс нещодавно запропонував, щоб бабусі та дідусі заповнили цю прогалину. “Можливо, бабуся і дідусь хочуть трохи більше допомогти”, – сказав він.
А що, якщо бабуся не має грошей? Чи вона не хоче віддавати їх безплатно?
Швеція вирішила цю проблему. Частково.
У Швеції оплата бабусь та дідусів — це не виклик почуття провини. Це державна політика. З липня 2024 року шведські бабусі та дідусі мають право на оплачувану відпустку строком до трьох місяців у перший рік життя дитини. Батьки можуть передати 45 днів своєї власної відпустки бабусі та дідусеві. Батьки-одиначки – 90 днів.
Ганна Тенге, міністр Швеції у справах людей похилого віку, заявила, що це зміцнює сімейні зв’язки. Це допомагає батькам балансувати між роботою та особистим життям. Це усуває незручність розмови.
Чи це спрацює в США?
Поки що навряд. Річард Петтс, соціолог із Університету Бал Стейт, каже, що наша інфраструктура догляду за дітьми слабка. Ми не субсидуємо її. Ми очікуємо, що сім’ї розберуться самі. Ухвалення шведської моделі зажадало б від нас вищої цінності роботи з догляду. Нині ми цього не робимо.
Як поговорити з батьками про вартість догляду за дітьми
То що робити вам? У це все ще особисте обговорення.
Але це не обов’язково має бути битва. Джейн Айзей, автор книги «Ходити по яєчній шкаралупі», каже, що треба відкинути его.
“Це не повинно бути зроблено з гніву”, – говорить Айзей. «Ну гаразд, я платитиму тобі».
Не припускайте, що якщо бабусі та дідусеві потрібні гроші, значить, вони люблять менше. Якщо їм не потрібні гроші, то вони люблять більше? Це небезпечна лінія мислення.
“Моя думка така: чи жертвуєш ти часом або отримуєш оплату, ти робиш це з любові”, – сказала Боулбі.
Як же розпочати розмову? Будьте прямими. Дійте активно.
Айзей пропонує запитати: «Як ми можемо зробити це легше? Як ми можемо розділити цю жертву?
Використовуйте місцеві ставки на дитячий садок як базовий рівень. Боулбі брала одну третину від того, скільки коштував би центр дошкільної освіти. Це справедливий критерій.
Це не обов’язково має бути готівка. Сім’я Боулбі якось подарувала їй 500 доларів на круїз. Несподівано. Як знак подяки. Посилання було зрозумілим: ми бачимо вашу цінність.
Емоційна сторона компенсованого догляду
Гроші можуть поранити гордість. Взяти гроші у своїх дітей? Це може відчуватися як зазіхання авторитет, особливо з віком.
«Це як водонапірна вежа, що протікає», — сказав Айзей. “Кап, кап, кап”.
Тож будьте поважні. Не звертайтеся з батьками як із співробітниками. Ставтеся до них як до партнерів у складній роботі.
Також пам’ятайте, що ваші батьки мають своє життя. Вони не знаходяться в резерві для зручності. Це дорослі люди зі своїми розкладами, хобі та потребами.
“Навіть коли ми стаємо старими, ми створюємо свої власні життя”, – сказав Айзей. “Питання “Чи можеш ти? Чи зробиш ти?” – Цілком законний».
Якщо стає напружено, зробіть паузу. Запитайте себе: «Чого вимагає кохання?»
Іноді кохання – це гроші. Іноді це межі. Іноді це просто присутність.
Барнс дізналася це на власному гіркому досвіді. Вона та її дочка розмовляли рік, перш ніж Барнс звільнилася з офісної роботи. Тепер Барнс іноді хоче бути просто “Наною” – веселою бабусею. А не суворим батьком. Той, хто слідкує за правилами екранного часу.
Але вона має підтримку у свої вихідні. Вони були у відпустці. Її дочці довелося знайти когось іншого цього дня. Це було важко для них. Але потрібно.
“У мене теж є своє життя”, – сказала Барнс.
Добрі дні переважують погані. Але вони не є безкоштовними. Насправді. Більше не безкоштовні.
