Деньги говорят громче слов. Особенно когда ты присматриваешь за внуком по десять часов в день.
Пэм Барнс знает это не понаслышке. Ранее она работала офис-менеджером в Луисвилле, штат Огайо. Это была хорошая должность. Она обожала своего внука. Но математика «бесплатности» не сходится. Поэтому Барнс приняла жесткое решение. Она уволилась с работы, чтобы четыре дня в неделю ухаживать за своим трехлетним внуком. Ее дочь и зять не ожидали, что это будет бесплатно. Они платят ей 50 долларов в день.
Было ли это неловко? Да. «Немного неловко», — признает Барнс. Но это была не благотворительность. Это была компенсация за карьерные жертвы.
«Я не претендую на замену своей зарплаты», — сказала она. «Но мне нужна была финансовая подушка. И я трачу её на то, чтобы водить его в обед».
Неловкая реальность бесплатного труда в семье
Вот что американские семьи не хотят обсуждать вслух. Многие до сих пор считают, что бабушки и дедушки обязаны обеспечивать бесплатный уход за детьми. Любое время. В любом месте. При любых обстоятельствах.
Это культурная ловушка. Спросите своих друзей, платят ли они своим родителям за присмотр за детьми. В ответ вы, скорее всего, получите молчание или обиду.
Джианис Боулби, пенсионерка из сферы HR из Ньюберга, штат Орегон, знает эту боль. Ее невестка сказала знакомой, что Боулби платили за присмотр за детьми. Та знакомая не могла в это поверить. «Она сказала, что я беру деньги», — вспоминает Боулби. «Это сильно задело мои чувства».
Боулби ухаживала за внуками за 75 долларов в неделю. Они предоставляли ей обед. Она жила поблизости. Не тратила деньги на бензин. Но как вдова? Эти деньги имели значение.
Если хотите устроить скандал на День благодарения, спросите: «Должны ли бабушки и дедушки получать оплату?»
Это как плесть в осиное гнездо. Вы задеваете деньги, любовь, обязательства и чувство стыда одновременно.
Сравнение США с системой родительского отпуска для бабушек и дедушек в Швеции
Почему это такая болезненная тема? Посмотрите на цифры. Детский сад в Америке недоступен по цене. По данным Министерства труда, цены варьируются от 5 357 долларов в год в маленьких городах до более чем 17 000 долларов в крупных городах. Это почти 20% дохода средней семьи.
Избранный вице-президент Джей Ди Вэнс недавно предложил, чтобы бабушки и дедушки заполнили этот пробел. «Возможно, бабушка и дедушка хотят немного больше помочь», — сказал он.
А что, если у бабушки нет денег? Или она не хочет отдавать их бесплатно?
Швеция решила эту проблему. Отчасти.
В Швеции оплата бабушек и дедушек — это не вызов чувству вины. Это государственная политика. С июля 2024 года шведские бабушки и дедушки имеют право на оплачиваемый отпуск сроком до трех месяцев в первый год жизни ребенка. Родители могут передать 45 дней своего собственного отпуска бабушке и дедушке. Родители-одиночки — 90 дней.
Анна Тенге, министр Швеции по делам пожилых людей, заявила, что это укрепляет семейные связи. Это помогает родителям балансировать между работой и личной жизнью. Это устраняет неловкость разговора.
Сработает ли это в США?
Пока вряд ли. Ричард Петтс, социолог из Университета Балл Стейт, говорит, что наша инфраструктура ухода за детьми слаба. Мы не субсидируем ее. Мы ожидаем, что семьи разберутся сами. Принятие шведской модели потребовало бы от нас более высокой ценности работы по уходу. В настоящее время мы этого не делаем.
Как поговорить с родителями о стоимости ухода за детьми
Так что же делать вам? В США это все еще личное обсуждение.
Но это не обязательно должна быть битва. Джейн Айзэй, автор книги «Ходить по яичной скорлупе», говорит, что нужно отбросить эго.
«Это не должно быть сделано из гнева», — говорит Айзэй. «Ну ладно, я буду платить тебе».
Не предполагайте, что если бабушке и дедушке нужны деньги, значит, они любят меньше. Если им не нужны деньги, значит, они любят больше? Это опасная линия мышления.
«Мое мнение таково: жертвуешь ли ты временем или получаешь оплату, ты делаешь это из любви», — сказала Боулби.
Как же начать разговор? Будьте прямы. Действуйте проактивно.
Айзэй предлагает спросить: «Как мы можем сделать это легче? Как мы можем разделить эту жертву?»
Используйте местные ставки на детский сад в качестве базового уровня. Боулби брала одну треть от того, сколько стоил бы центр дошкольного образования. Это справедливый критерий.
Это не обязательно должны быть наличные. Семья Боулби однажды подарила ей 500 долларов на круиз. Внезапно. Как знак благодарности. Посыл был ясен: мы видим вашу ценность.
Эмоциональная сторона компенсированного ухода
Деньги могут ранить и гордость. Взять деньги у собственных детей? Это может ощущаться как посягательство на авторитет, особенно с возрастом.
«Это как протекающая водонапорная башня», — сказал Айзэй. «Кап, кап, кап».
Так что будьте уважительны. Не обращайтесь с родителями как с сотрудниками. Относитесь к ним как к партнерам в сложной работе.
Также помните, что у ваших родителей есть своя жизнь. Они не находятся в резерве для вашего удобства. Это взрослые люди со своими расписаниями, хобби и потребностями.
«Даже когда мы становимся старыми, мы создаем свои собственные жизни», — сказал Айзэй. «Вопрос „Можешь ли ты? Сделаешь ли ты?“ — вполне законен».
Если становится напряженно, сделайте паузу. Спросите себя: «Чего требует любовь?»
Иногда любовь — это деньги. Иногда это границы. Иногда это просто присутствие.
Барнс узнала это на собственном горьком опыте. Она и ее дочь разговаривали год, прежде чем Барнс уволилась с офисной работы. Теперь Барнс иногда желает быть просто «Наной» — веселой бабушкой. А не строгим родителем. Той, кто следит за правилами экранного времени.
Но у нее есть поддержка в свои выходные. Они были в отпуске. Ее дочери пришлось найти кого-то другого на этот день. Это было трудно для них. Но необходимо.
«У меня тоже есть своя жизнь», — сказала Барнс.
Хорошие дни перевешивают плохие. Но они не бесплатны. На самом деле. Больше не бесплатны.
